Работа и практика в службе занятости

Кандидатам на вакансии ГКУ ЧАО "Межрайонный ЦЗН"

Работа в службе занятости – это команда профессионалов, которые нацелены на достижение эффективных результатов деятельности учреждения, а также совершенствование собственных знаний, умений и навыков.

Постоянный поиск новых путей развития, социальное партнерство, активное взаимодействие с работодателями, органами власти, общественными организациями направлены на повышение эффективности работы по содействию в трудоустройстве гражданам, ищущим работу, а работодателям – в подборе персонала.

В центре занятости населения действует система управления персоналом, которая включает в себя такие базовые процессы, как подбор и адаптация персонала, оценка, обучение и мотивация персонала, ведение кадрового резерва, развитие корпоративной культуры.

При подборе персонала (заполнении вакансии) центр занятости руководствуется принципами, закрепленными в Положении об подборе персонала ГКУ ЧАО "Межрайонный ЦЗН":

- плановость: поиск и подбор персонала осуществляется с учетом текущих приоритетов, планов развития Центра занятости и имеющегося кадрового потенциала;

- единство требований: поиск и подбор персонала строится на основе единых требований к кандидатам и тесно связан с другими процессами управления персоналом;

- профессионализм кандидатов: поиск и подбор персонала производится в соответствии с требованиями к уровню квалификации, наличию профессиональных умений и навыков, опыта работы, личностных качеств кандидата, которые предъявляются при занятии соответствующей должности.

С вакансиями ГКУ ЧАО "Межрайонный ЦЗН" можно ознакомиться сайте https://trudvsem.ru/

Для включения во внешний кадровый резерв можно направлять резюме по электронной почте ok@trud87.ru

Получить подробную информацию о трудоустройстве в ГКУ ЧАО "Межрайонный ЦЗН" можно у специалиста по управлению персоналом по телефону: (427-22) 6-86-19.

- 

СТУДЕНТАМ

Государственное казённое учреждение Чукотского автономного округа "Межрайонный центр занятости населения" открыто для предоставления обучающимся в образовательных организациях возможности пройти практическую подготовку по профилю соответствующей образовательной программы.

Для этого между образовательной организацией и центром занятости заключается соответствующий Договор, согласно которому студент-практикант может выполнять определенные виды работ, направленных на формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенций, связанных с его будущей профессиональной деятельностью.

В свою очередь студент-практикант обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка профильной организации, а также требования охраны труда и техники безопасности.

При этом обязанность заключать трудовой договор со студентом-практикантом у центра занятости не возникает, т.к. согласно трудовому законодательству обучающиеся, проходящие производственную практику, к числу работников учреждения не относятся. В связи с чем такая практическая подготовка не оплачивается.

При наличии в центре занятости вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к практической подготовке, с обучающимся может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности.

Получить подробную информацию о прохождении практической подготовки в ГКУ ЧАО "Межрайонный ЦЗН" можно у специалиста по управлению персоналом по телефону: (427-22) 6-86-19.