Переезд на Чукотку
Информация о Чукотском автономном округе
Чукотский автономный округ — субъект Российской Федерации на Дальнем Востоке. Граничит с Республикой Саха (Якутия), Магаданской областью и Камчатским краем. На востоке имеет морскую границу с Соединенными Штатами Америки. Вся территория Чукотского автономного округа относится к районам Крайнего Севера. Административный центр — город Анадырь.
1. Транспорт.
В регионе отсутствует железнодорожное сообщение, воздушный транспорт и в летний период морской транспорт являются единственными средством сообщения, как с окружным центром, так и внутри районов, аэропорты г. Анадырь, г. Билибино, г. Певек связаны регулярным сообщением с Москвой, Хабаровском и Магаданом.
2. Населенные пункты.
По состоянию на 1 января 2022 года в округе проживает 50 040 человек. Административно-территориальное деление включает в себя четыре городских округа, посёлки городского типа, сельские населённые пункты, входящие в три муниципальных района и четыре городских округа:
- городской округ Анадырь – столица Чукотского автономного округа;
- городской округ Певек (районный центр - город Певек);
- городской округ Эгвекинот (районный центр - посёлок Эгвекинот);
- Провиденский городской округ (районный центр - посёлок Провидения);
- Анадырский муниципальный район (районный центр – пос. Угольные Копи);
- Билибинский муниципальный район (районный центр - город Билибино);
- Чукотский муниципальный район (районный центр - село Лаврентия).
- городской округ Анадырь – столица Чукотского автономного округа;
- городской округ Певек (районный центр - город Певек);
- городской округ Эгвекинот (районный центр - посёлок Эгвекинот);
- Провиденский городской округ (районный центр - посёлок Провидения);
- Анадырский муниципальный район (районный центр – пос. Угольные Копи);
- Билибинский муниципальный район (районный центр - город Билибино);
- Чукотский муниципальный район (районный центр - село Лаврентия).
3. Природные условия.
Чукотский автономный округ расположен в районах Крайнего Севера. Среднегодовые температуры на всей территории Чукотки - глубоко отрицательные, понижающиеся с юга на север от - 4°С до - 12°С. Средние температуры июля повышаются от + 4°С до + 14°С, а января - понижаются от - 18°С до - 42°С.
4. Пограничный режим.
Чукотский автономный округ является территорией, на которой действует пограничный режим. Въезд граждан РФ и для иностранных граждан на часть территории округа, примыкающей к морскому побережью и на острова регламентирован, то есть необходимо разрешение органов пограничной службы Российской Федерации или документы, позволяющие нахождение в пограничной зоне.5. Промышленность.
Основные отрасли промышленности Чукотского автономного округа – горнодобывающая (цветная металлургия, угольная промышленность), электроэнергетика, пищевая промышленность. В регионе осуществляется добыча угля, россыпного, рудного золота и серебра. Наиболее перспективным направлением является освоение крупных месторождений рудного золота с высоким ресурсным потенциалом.
6. Сельское хозяйство.
Сельское хозяйство представлено оленеводством, морским зверобойным и рыбным промыслом и весьма незначительно пушным звероводством, растениеводством и птицеводством.
7. Прожиточный минимум.
Величина прожиточного минимума в целом по Чукотскому автономному округу:
с 1 января 2022 года по 31 мая 2022 года на душу населения 28 851 рубль, для трудоспособного населения – 31 448 рублей, пенсионеров – 24 812 рублей, детей – 27 985 рублей;
с 1 июня 2022 года по 31 декабря 2022 года на душу населения 31 736 рубль, для трудоспособного населения – 34 593 рубля, пенсионеров – 27 293 рубля, детей – 30 784 рубля.
с 1 января 2022 года по 31 мая 2022 года на душу населения 28 851 рубль, для трудоспособного населения – 31 448 рублей, пенсионеров – 24 812 рублей, детей – 27 985 рублей;
с 1 июня 2022 года по 31 декабря 2022 года на душу населения 31 736 рубль, для трудоспособного населения – 34 593 рубля, пенсионеров – 27 293 рубля, детей – 30 784 рубля.
8. Заработная плата.
Средняя заработная плата работников представлена с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Эти выплаты компенсируют неблагоприятные факторы, связанные с работой в особых климатических условиях, и обеспечивают повышенную оплату такой работы по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях. В то время как районный коэффициент начисляется с первого дня работы у работодателя, для установления процентных надбавок к заработной плате работнику необходимо иметь определенную продолжительность трудового стажа на Крайнем Севере или в приравненных к нему местностях. Для работников старше 30 лет, размер надбавки за непрерывный стаж работы в Чукотском автономном округе составляет 10% от заработной платы по истечении первых шести месяцев работы. Через каждые шесть месяцев работы надбавку увеличивают еще на 10%. Сумма надбавки не может превышать 100% заработка.
9. Мобильность трудовых ресурсов.
Работодателям, участвующим в региональной программе (Подпрограмма «Повышение мобильности трудовых ресурсов» Государственной программы «Развитие занятости населения»), предоставляется единовременная финансовая поддержка в виде субсидии в размере 1 млн.рублей на каждого работника, привлеченного в 2022 году из других регионов Российской Федерации на рабочие места, которые не могут быть заполнены местными трудовыми ресурсами.
Финансовая поддержка предоставляется работодателям для оказания мер поддержки работникам.
Порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению в Подпрограмму «Повышение мобильности трудовых ресурсов» утверждены Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 29.01.2016 № 49.
Целью региональной программы является содействие работодателям в привлечении дополнительных трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в Чукотский автономный округ.
В программе могут участвовать юридические лица индивидуальные предприниматели, испытывающие потребность в трудовых ресурсах, если они будут соответствовать критериям отбора.
Размер финансовой поддержки составляет 1 млн. рублей на одного работника. Средства могут расходоваться в течении двух лет с даты заключения трудового договора на следующие меры поддержки работников:
- оплату расходов на переезд работника, членов его семьи и провоз имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);
- оплату расходов на обеспечение жильем (жилым помещением) на территории Чукотского автономного округа, включая: наем (поднаем) жилья, аренду жилья, жилищно-коммунальные услуги;
- оплату затрат на обучение работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе затрат на проезд работника до места учебы и обратно, оплату жилья на время обучения;
- материальную помощь работникам для обустройства на новом месте, в том числе для приобретения предметов бытового обихода (бытовой техники, мебели, бытовых принадлежностей, инженерного, сантехнического оборудования) и строительных инструментов, материалов для ремонта занимаемого жилого помещения;
- частичную оплату покупки жилого помещения на территории Чукотского автономного округа;
- уплату процентов по ипотечным жилищным кредитам (займам), полученным для приобретения жилого помещения на территории Чукотского автономного округа;
- единовременную выплату в связи с переездом и обустройством на новом месте жительства.
Финансовая поддержка не облагается налогами.
ПАМЯТКА иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию, и работодателю, привлекающему иностранных работников
Финансовая поддержка предоставляется работодателям для оказания мер поддержки работникам.
Порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению в Подпрограмму «Повышение мобильности трудовых ресурсов» утверждены Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 29.01.2016 № 49.
Целью региональной программы является содействие работодателям в привлечении дополнительных трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в Чукотский автономный округ.
В программе могут участвовать юридические лица индивидуальные предприниматели, испытывающие потребность в трудовых ресурсах, если они будут соответствовать критериям отбора.
Размер финансовой поддержки составляет 1 млн. рублей на одного работника. Средства могут расходоваться в течении двух лет с даты заключения трудового договора на следующие меры поддержки работников:
- оплату расходов на переезд работника, членов его семьи и провоз имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);
- оплату расходов на обеспечение жильем (жилым помещением) на территории Чукотского автономного округа, включая: наем (поднаем) жилья, аренду жилья, жилищно-коммунальные услуги;
- оплату затрат на обучение работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе затрат на проезд работника до места учебы и обратно, оплату жилья на время обучения;
- материальную помощь работникам для обустройства на новом месте, в том числе для приобретения предметов бытового обихода (бытовой техники, мебели, бытовых принадлежностей, инженерного, сантехнического оборудования) и строительных инструментов, материалов для ремонта занимаемого жилого помещения;
- частичную оплату покупки жилого помещения на территории Чукотского автономного округа;
- уплату процентов по ипотечным жилищным кредитам (займам), полученным для приобретения жилого помещения на территории Чукотского автономного округа;
- единовременную выплату в связи с переездом и обустройством на новом месте жительства.
Финансовая поддержка не облагается налогами.
ПАМЯТКА иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию, и работодателю, привлекающему иностранных работников