Работодатели Чукотки заполнили почти 100% анкет всероссийского кадрового опроса

Всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах на Чукотке выполнен на 98,11%. Участие приняли 520 организаций, из которых 180 представляют государственный и муниципальный сектор, а 350 — негосударственный. Это почти в 2,5 раза превышает показатели вовлеченности бизнеса и бюджетной сферы по сравнению с 2025 годом. Опрос позволит Минтруду России сформировать точный прогноз профессионально-квалификационной структуры рынка труда региона на семилетний период — с 2027 по 2033 годы.

Всероссийский опрос о потребности в кадрах на ближайшие семь лет на Чукотке выполнен почти полностью – 98,11%. Участие приняли 520 организаций, что почти в 2,5 раза больше, чем год назад. Данные помогут Минтруду скорректировать подготовку специалистов в вузах и колледжах с 2027 по 2033 год.

Вовлеченность выросла благодаря разъяснительной работе кадровых консультантов и прямым выгодам для бизнеса. Данные используют для расчета контрольных цифр приема, чтобы синхронизировать образование с экономикой. Участие позволяет компаниям проанализировать кадры и скорректировать программы Особое внимание в исследовании уделено наиболее дефицитным направлениям: промышленности, IT-сектору и здравоохранению. На основе анкет на семь лет согласуют спрос бизнеса с количеством и специальностями выпускников. Это уменьшит дефицит кадров в регионе.

«Выполнение квоты выросло с 36–40% в прошлом году до 98%. Работодатели теперь воспринимают опрос как рабочий инструмент для корректировки подготовки специалистов, а не как формальность. Для Чукотки, где кадровый дефицит особенно ощутим, это приоритетная задача. Компаниям разъяснили, что участие влияет на реальный набор выпускников в 2027–2033 годах». – отметил директор Кадрового центра Чукотского АО Иван Шипилов.

Количество анкет выросло с 222 в 2025 году до 520 в 2026-м — за счёт усиления координации между региональным и федеральным центрами. В 2025 году план составлял 555, выполнено 222 (40%). В 2024 году — 36%.