Интерактивный портал

Cлужбы занятости населения

Чукотского автономного округа

Войти через госуслуги

Обращение к работодателям

Уважаемые работодатели!
 
Доводим до Вашего сведения, что в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона от 15.07.1995 № 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан подписано Соглашение об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации (далее – Соглашение), предусматривающее обеспечение адресного трудоустройства граждан Республики Узбекистан (ратифицировано Федеральным законом от 05.12.2017г. № 366-ФЗ).
В связи с этим Федеральная служба по труду и занятости разместила в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – Портал) (https://trudvsem.ru) модуль «Иностранная рабочая сила» (https://trudvsem.ru/migration/info), который информирует граждан о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для их последующего трудоустройства.
Кроме того, в подсистеме Портала «Личный кабинет работодателя» появилась возможность размещать вакансии по организованному набору граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации. Для этого при размещении вакансии работодателю необходимо поставить отметку в графе «Возможно трудоустройство граждан Республики Узбекистан в рамках организованного набора».
По условиям Соглашения участвовать в организованном наборе на право осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации смогут граждане Республики Узбекистан, достигшие 18 лет, имеющие право на проживание в Российской Федерации и патент на осуществление трудовой деятельности.
Курирует организованный набор Агентство внешней трудовой миграции при Министерстве труда Республики Узбекистан, которое в свою очередь будет проверять квалификацию и опыт работы иностранного гражданина, проводить медицинское освидетельствование, контролировать содержание трудовых договоров, заключаемых между работодателями и иностранными гражданами.
В соответствии со статьей 6 Соглашения обязательным условием для участия работодателя в организованном наборе являются:
- обеспечение местами проживания в соответствии с действующими санитарно-гигиеническими и иными нормами, безопасными условиями труда и охраны труда, а также техники безопасности на рабочих местах;
- гарантированная оплата труда не ниже минимального уровня, установленного законодательством Российской Федерации;
- заключение договора об организованном наборе и привлечении иностранного гражданина с отправляющей организацией.
Организованный набор является приоритетным перед другими формами занятости иностранных работников.
Просим информацию о трудоустройстве граждан Узбекистана, прибывших по организованному набору в Чукотский автономный округ, направлять в Управление занятости населения Департамента социальной политики Чукотского автономного округа на электронную почту uzn@dsp.chukotka-gov.ru или по адресу: 689000, Чукотский автономный округ, г.Анадырь, ул.Беринга, д.20.
Одновременно напоминаем о том, что иностранные работники могут привлекаться при отсутствии возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных (местных) трудовых ресурсов, в том числе путем обучения незанятых граждан, высвобождаемых работников, перераспределения трудовых ресурсов внутри Чукотского автономного округа, а также привлечения работников из других субъектов Российской Федерации, трудоустройства выпускников образовательных организаций.